El calendario incluye feriados inamovibles , que no pueden cambiar de fecha, y feriados trasladables , que buscan fomentar la organización de fines de semanas largos para impulsar el turismo interno.

Enero

  • Miércoles 1° : Año Nuevo (feriado inamovible).

Marzo

  • Lunes 3 y martes 4 : Carnaval (feriados inamovibles).
  • 24 de lunes : Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible).

Abril

  • Miércoles 2 : Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible).
  • Jueves 17 : Jueves Santo (día no laborable).
  • Viernes 18 : Viernes Santo (feriado inamovible).

Mayonesa

  • Jueves 1° : Día del Trabajador (feriado inamovible).
  • Viernes 2 : día no laborable puente.
  • Domingo 25 : Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).

Junio

  • Lunes 16 : Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (se traslada del martes 17).
  • Viernes 20 : Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).

Julio

  • Miércoles 9 : Día de la Independencia (feriado inamovible).

Agosto

  • Viernes 15 : día no laborable puente.
  • Domingo 17 : Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable).

Octubre

  • Domingo 12 : Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable).

Noviembre

  • Viernes 21 : día no laborable puente.
  • Lunes 24 : Día de la Soberanía Nacional (se traslada del jueves 20).

Diciembre

  • Lunes 8 : Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
  • Jueves 25 : Navidad (feriado inamovible).

Feriados con multas turísticas y días no laborables

El Gobierno modificó la normativa de los feriados puente con multas turísticas , que ahora serán considerados días no laborables . En estas fechas, el descanso queda sujeto a la decisión del empleador, y si se trabaja, no se cobra el doble como en los feriados tradicionales .

¿Cómo afecta esto a los multas de semanas largas?

Con esta nueva disposición, algunos fines de semana largos estarán más sujetos a la organización empresarial. Por ejemplo, el 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre , serán días no laborables puente, potenciando el turismo para quienes puedan tomarlos libres.


Impacto del calendario 2025 en la organización anual

El calendario 2025 está diseñado para fomentar el turismo y el descanso estratégico, con varios fines de semanas largos que se distribuyen a lo largo del año. A la vez, la diferenciación entre feriados y días no laborables busca generar flexibilidad para los trabajadores, manteniendo el equilibrio entre productividad y recreación.